职责1：生美品项新技术研发和老技术迭代
任务 1、参与新品研发项目组，担任技术研发和培训统筹工作
2、设计技术教学方法和视频拍摄，课件制作
3、萃取门店技术创新点，迭代标准技术并培训
职责2：服务流程和技术提升培训
任务 1、门店服务流程标准设计和培训实施
2、美容师93，顾问33技术环节提升培训
3、门店服务和技术督导
职责3：区域美容师和顾问认证评估的技术和专业培训，担任美业大学培训讲师岗位
任务 1、维护并执行美容师、顾问岗的晋升降级标准
2、辅导区域培训师组织家族内技术培训；
3、担任美业大学金系列课程讲师
岗位要求：
1、30岁以下，形象良好，大专以上学历，中医、美容等专业优先考虑；
2、三年以上美容行业专业培训工作经验，懂专业理论知识，懂手法；
3、能独立开发课件，独立课程开发；
4、良好的表达沟通能力。


伊丽汇与员工共创共赢
一、2005年至2012年，以汽车作为店长、顾问、美容师的奖励；
二、2006年成立爱心基金帮助困难员工及其家属，总金额超百万；
三、2013年争取到广东省教育厅支持，帮助员工在职读大学，已有近百名员工获得国家颁发的全日制大专学历毕业证书；
四、2015年创立美业合伙人制度，让员工共享企业分红；
五、2016年直营转型孵化平台，累计支持员工内部创业超过60家；
六、2018年，坚持共创共享，实现门店破百。
七、2019年实行创客模式4.0、科技赋能，致力于建立一个成人达己、美丽e生的美业生态组织，帮助更多人创业成功。

保障与福利
保险保障：依照国家有关规定与员工签署正式劳动合同，并为员工购买社保及意外保险；
伙食提供：每个工作日提供餐费补贴；
住宿提供：公司在每个分店附近的舒适小区租下套房，并配置空调、热水器、洗衣机、电视机、微波炉、冰箱等设备；总部员工暂不安排住宿；
员工学习：1、公司设有专业培训团队，2、与北京大学汇丰商家院等达成长期合作，3、长期邀请国内知名教授专家不定期进行授课，分梯队系统培养各级人才；
年假安排：按国家法定享有带薪年假；
特别福利：员工每月可免费到分店享受两次美容护理；
员工活动：定期组织员工旅游、团队聚餐、节日派发礼物、与优秀大型企业举办联谊活动等。